这是对人才的耻辱

　　近日，一则“一本院校招聘会现多家酒店招洗碗工”的新闻冲上热搜，事件发生在位于郑州的河南财经政法大学，校园招聘会上涌入了不少餐饮、酒店类企业，招聘的岗位有服务员、行李员、凉菜师傅、洗碗工等，甚至还有会计兼出纳这种明显违反会计法和财务管理制度的“奇葩”岗位。薪资待遇方面也是刷新下限，最低月薪仅有2000元。

　　河南财经政法大学是一所省属本科院校，在河南省内都是按照“一本”的标准进行招生，被誉为河南省财经类院校最高学府，对于高考难度前三甲的河南考生来讲，能够考上这所大学也是费了九牛二虎之力。这一事件的出现，真应了那句“三千块招不到农民工，但能招到大学生”的戏言。尽管职业无贵贱之分，劳动者人人平等，但辛辛苦苦十年寒窗，终于熬到大学毕业却从事初中毕业即可从事的洗碗工、服务员，不仅是人力资源的浪费，更是助长了“读书无用论”不良思维的嚣张气焰。

　　大学毕业生刚走上社会时，缺乏相应的工作经验，需要进行历练，这本身没什么问题，毕竟学校所学知识和工作中实际需要的知识技能还是有一定的差距，待历练一段时间，就可以从事与之所学专业相关的工作。但财经政法大学似乎没有开设洗碗工、服务员专业，这种招聘纯属瞎胡闹，是对高校毕业生乃至社会的讽刺，是极不正常的。

　　当然，酒店管理、餐饮管理类专业可以进行适度的基层岗位体验和历练，财经类、政法类专业和服务员、洗碗工、凉菜师傅等岗位完全是风马牛不相及。

　　这些年随着社会经济的发展，“读书无用论”思潮逐渐抬头，加上高等院校近些年的无序扩张，在一定程度上导致高校毕业生供过于求。毕业生初始薪资水平不断降低，就业环境日益恶化，甚至滋生出“考研高考化”、“全民考公”等极不正常的现象，这一现象不得不引起我们深思。